Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Geschäfts und geht über das Angebot umweltfreundlicher Produkte hinaus. Es ist unsere Entschlossenheit, einen bedeutenden Beitrag zu den globalen Anstrengungen zu leisten, indem wir den CO2-Fußabdruck verringern, weniger natürliche Ressourcen verbrauchen, Textilabfälle verbrauchen und den Kreislauf in der textilen Wertschöpfungskette schließen.
Wir sind bestrebt, reine recycelte Textilien herzustellen und zu fördern, um die steigende Nachfrage nach umweltfreundlichen Materialien nachhaltiger Marken auf der ganzen Welt zu unterstützen. Wir werden uns bemühen, einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, indem wir umweltfreundliche Alternativen einführen, die Null-Entladung, geschlossener Kreislauf und erneuerbare Energien sind, um die toxische Umwelt zu stabilisieren. Unseren Nachhaltigkeitszielen folgen unsere Grundprinzipien.
Baumwolle ist in der Modebranche immer eine bevorzugte natürliche Quelle für Textilmaterial, nutzt jedoch 2,5% des weltweiten Ackerlandes und macht 16% aller verwendeten Pestizide aus. Wir widmen uns einem vollständig verantwortungsbewussten Textil und reduzieren unsere Abhängigkeit von Neuware, indem wir das Recycling-Spinnen als Kern unserer Strategie übernehmen. Wir sind bestrebt, hohe Produktionsmengen zu erzielen, ohne unsere Politik zu beeinträchtigen, nur recycelbare Abfallprodukte wie das Schneiden von Kleidungsstücken und PET-Abfälle zu verwenden.
Wir übernehmen aktiv die Verantwortung, Wasser zu sparen und die Umweltverschmutzung zu verringern, indem wir das Färben von Garnen ersetzen, die intensives Wasser und Chemikalien verbrauchen, indem wir gefärbte Garne in einem trockenen Prozess herstellen, ohne Wasser oder Chemikalien verwendet zu haben. Wir beabsichtigen, die Wasserverschwendung zu reduzieren und für die Wiederverwendung zu recyceln.
Die Reduzierung unserer Abhängigkeit von konventionellen Energiequellen steht im Vordergrund der Ziele von Usha Yarns. Unsere Trockenprozesse zielen darauf ab, nicht nur den Wasserverbrauch zu senken, sondern auch jährlich große Mengen an Energie einzusparen. Wir haben uns dazu inspiriert, die IGBC-Richtlinien für den Aufbau einer grünen Infrastruktur zu befolgen, um künstliches Licht und Klimaanlagen zu reduzieren. Wir Befolgen strenge Reinigungs- und Wartungspläne für Maschinen, um Ausfälle und Energieverluste zu vermeiden. Unser Ziel ist es, Schritt für Schritt auf erneuerbare Energiequellen zu übertragen, beginnend mit der Solarenergie.
Das Textilverfahren verbraucht große Mengen an Chemikalien in verschiedenen Produktionsstufen wie Faserherstellung, Färben, Behandeln und Veredeln. Diese Chemikalien können zu allergischen Reaktionen, Atemwegserkrankungen und einem erhöhten Krebspotential für den Menschen führen. Usha Yarns hat eine strikte Richtlinie, keine gefährlichen Chemikalien in unserem Produktionsprozess zu verwenden.
Wir Reduzieren die CO2-Emissionen, indem wir das herkömmliche Färben durch eine Trockenfärbestrategie ersetzen. Wir können die CO2-Emissionen auf ein Minimum reduzieren. Wir messen weiterhin unsere Luft-, Geräusch- und Stapelemissionen, um die Umweltsicherheitsnorm zu kennzeichnen und zu befolgen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein gesundes Umfeld für unsere Produktion zu schaffen, um eine komfortable und umweltfreundliche Arbeitskultur für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir verpflichten uns, zirkuläre wirtschaftliche Praktiken zu befolgen, um die ökologischen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen. Daher verwenden wir Post- und Pre-Consumer-Abfälle als primäre Rohstoffquelle für die Herstellung von recycelten Textilien. Unser Ziel ist es, den Textilkreislauf zu schließen und null Abfluss, null Abfall zu erreichen.
Unternehmen sind Menschen, und die Menschen müssen gepflegt werden. Der Ansatz von Usha Yarn zum Wohl der Mitarbeiter ist von zentraler Bedeutung. Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten ihnen regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen und Krankenversicherungen an, um großes Vertrauen zu schaffen. Wir planen verschiedene Aktivitäten wie Gesundheitsseminare, Sensibilisierungsworkshops, Yoga, Meditations- und Fitnesscamps mit Notdiensten, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter in einem hervorragenden Zustand zu halten.
Wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Wir möchten unsere Mitarbeiter durch eine Vielzahl von Initiativen fördern und schützen, z. B. durch monatliche Schulungen zu Gesundheit, Hygiene und Sicherheit, wobei strenge Richtlinien und Sicherheitsmaßnahmen für unsere Geräte eingehalten werden. Wir verpflichten uns zu unseren strengen Richtlinien zur Verhinderung von Kinderarbeit, Rauchen, sexuellem Missbrauch und Belästigung an unserem Arbeitsplatz.
Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Mitarbeiter. Wir glauben, dass ein Arbeitsplatz mehr als nur Arbeit sein sollte. Wir arbeiten daran, unsere Gemeinschaft zu verbessern, indem wir uns mit der Stärkung der Rolle der Frau, der Unterstützung der Grundschulbildung und der Beschäftigung von Jugendlichen in engen Gemeinschaften befassen.
